■メンタリング・マネジメント公開講座／受講アンケートより「講座全体編」

・　考え方次第で、こんなにも変わるんだと感動しました。
・　部下も上司のメンターになれることを知りました。
・　２回目なのに、驚くほど多くのことに気づかせてもらいました。
・　事例が多く、非常に分かりやすい内容でした。
・　人が変わるには、自分を変えるという事を理解できました。
・　地域やお客様との関係の中で、役立てていきたい。
・　何度聴いても感動するお話、頑張ろうという気持ちになります。
・　人を動かすのでは無く、育てる意識に気付きがありました。
・　自分の生き様、人生観をもっと伝えられるように頑張ります。
・　夢を阻むものは自分なんだということを教えて頂きました。
・　内容はもちろんですが、福島先生のエネルギーが一番印象に残っています。
・　自分の振り返りの場になり、とても参考になりました。明日からが楽しみです。
・　社内やクライアントに行動で伝えていきたいと思います。
・　全ては自分次第という事。メンタリングを意識して、実践していきたいと思います。
・　明確な目標を持つ事ができました。
・　隣の方と意見交換をしたり、話をしながら講座を受けることができました。
・　自分の地域をますます変えていきたいと感じました。
・　身近な人から感謝し、大切にしたいと思いました。
・　最初から最後までこれだけ集中した講座は、初めてです。
・　感動しました。会社に帰ってこの考え方を伝えたいと思います。
・　部下を幸せにできる上司でありたいと強く思いました。
・　何度も聴いていますが、いつも新鮮です。人を育てる事を頑張っていきます。
・　世界を変えるために、明日から仕事に向かいます。
・　今置かれている環境が、恵まれている事に気付きました。
・　元気になり、やる気になり、たくさん笑い泣きました。内容がしっかり入りました。
・　コントロール・マネジメントとメンタリング・マネジメントの違いが良く理解できました。
・　この講座で大きく成長できるきっかけをいただけたと思います。
・　自立型の本当の「意味」や、全ては自分自身ということを学びました。
・　頭で分かっているつもりだった事が実際に確認できたので、目標に役立てたいです。
・　自分の意識を変えることで、仕事でもプライベートでも幸せになるヒントがありました。
・　書籍を読んでからの参加でしたが、実際に講義を聞くことで理解を深まりました。
・　身近な人を大切にすることが自分に足りていないと感じました。
・　自己実現に必要な要素(6つ)を常に意識していきたいです。
・　自責ということがどういうものか、自分の中で整理ができました。

■メンタリング・マネジメント公開講座／受講アンケートより「プラス受信」の気付き編

・　プラス受信は、日々の業務に直結して活かせる考え方だと感じました。
・　問題が発生した時に、「チャンス」と受け止めることができていなかった事に
　　気付かされました！まずはそこから始めてみます。
・　すべてをプラスと捉えること、ネガティブ思考だったわたしには驚きでした。
　　振り返ってみると、自分に周りには前向きに捉える多くのメンターがいました。
・　問題が生じたとき、すぐに「手段の選択」を考えていることに気付きました。
　　プラス受信→自己責任→手段の選択を整理して考えることで、ベストな道を切り開けると思いました。
・　全ての物事に対して、プラス思考で考えていくことが必要だという事など
　　人の心を動かす為に必要な知識を学べたので、これから実践していきたい！
・　「すべてはチャンス」であるということの意味が、これまでよりも一段と深く分かりました。
　　人は自分の鏡であることも腑に落ちました。見本として生きる気持ちを大事にしたいです。
・　仕事をしていても他人のせいにし、不満ばかりでした。
　　原因を自分に見出し、それは成長のチャンスだと意識的にでも変えていきます。
・　何かあってもまずは「チャンス！」自分の成長が周りを幸せにするので
　　わくわくしながら自分の出番を探したいと思います。
・　問題をチャンスとして捉え、日々精進していましたが
　　それでも気付かされた点が多々あり、大変参考になりました。
・　改めて“在り方”の大切さを学ばせていただきました。「何を教えるか」よりも「誰が教えるか」をモットーに
　　今後も“共育”を実現していきます。具体的に子どもの活動にも取り入れたいと考えています。