私は今までずっと、経営において、真に大切なことは何か、
ということを追求してきました。

３０年以上の時間をかけて経営で使われる
２７０以上の言葉を独自に分析して翻訳し、
やる気が湧いて、最幸の結果しか出ないように解釈したのが
「真 経営用語辞典」です。

一つ一つの言葉は、まさに私の命のメッセージです。
仕事をすることは幸せになることであり、
生きることは感動することです。

一人でも多くの方々が、経営をはじめ、
人間関係や仕事の悩みを解決し、
より幸せな人生を送るきっかけになることができれば、
それほど嬉しいことはありません。

「真 経営用語辞典」を元に、講義時間を大幅に拡大して、
プログラム内容もバージョンアップした
1日の集中講座（６時間）を開催いたします。

これまで以上に本質的な講座となっております。
すべてのノウハウを捧げたいと思っています。

皆様にお会いできることを楽しみにしております。

福島正伸が３０年間かけて創りあげた「真 経営用語辞典」（公称価格１０万円）を参加者全員にテキストとして提供いたします。 「真 経営用語辞典」とは、２７２にも及ぶ経営用語を、一般的な解釈ではなく、やる気が湧いて最幸の結果が出るように解釈したオリジナルの辞書です。すべての言葉に整合性がとれていて、どこから読んでも経営の真髄がわかり、読むほど迷いがなくなる極めて不思議な辞書です。 以下に、その内容を一部、ご紹介いたします。

■ 理念を浸透させることの重要性を学びました。2:6:2の法則というのが世間にはありますが、それは、理念がしっかり浸透されていない、放置された状態という指摘には、自分のこれまでの考えが大きく変わりました。 (大手メーカー、人事)

■ 苦難に直面しても、仕事をさせていただいているという謙虚な姿勢で取り組んでいきたい。「人間」が仕事をするし社会を創っている。「人間」を大切にできる社会人で在りたい。 (大手メーカー、人事)

■ 会社の理念を考慮し、チームの理念を考えて、最初にチーム内共有を図りグループとしての組織力最大化を図ろうと思いました。 (大手IT、社会インフラ)

■ 初めて聞かせていただきましたが、大変参考になりました。本を読み返しながら、輝く上司を目指していきたいと思います。 (大手IT、営業)

■ 人を変えようと思ってはいけないことを、最近上司にも同じことを言われて楽な気持ちになりました。社員やスタッフへの教育は、自分を見せれば良いだけ! (大手メーカー、技術)

■ 過去の概念に捉われず、考え方を変え、自分を変えること。失敗を恐れない、不満を言わない、人のせいにしない。 世界一の仕事をすることを、今日から取組みます。 (大手製造、教育)

■ リーダーとして、自分が仕事を楽しむこと、誇りを持って取り組むこと、 部下を信じて尽くすこと、その覚悟が一番大切であると感じました。 最初に部内の理念を、自分たちの言葉として創りあげることを実践します。 (大手メーカー、住宅)

■ 今から行動します!決めました。 理念をもっともっと自分で深く理解し、1番の実行者となり、1番の幸せ者になり、見本になっていきます。 もうスタッフのみんなが幸せになるのが見えています。 (大手サービス、美容)

■ 理念の重要性を知る良い機会となりました。 自立型人材のチーム運営を目指し、自分を信じて構築します。 (大手メーカー、販売)

■ マネージャーとして、メンバーには一つひとつの仕事に意味ややりがいを持たせること。 特に理念に基づいていることを意識させることが大切だと思いました。 (大手メーカー、人事)

■ 何度か受講させていただいていますが、 どうしても忘れてしまっている(気持ちが薄れている)ことに気付きました。 メンテナンス(リフレッシュ)するために、定期的に本を読み返します。 部下との接点も、改めてルール化していきます。 (大手メーカー、営業企画)